三会联动启新程，教学教研同聚力——湘潭市一中召开新学期教学工作系列会议

三会联动启新程  教学教研同聚力

湘潭市一中召开新学期教学工作系列会议

为统筹推进教学工作、夯实教研基础、凝聚师资力量，2025年下学期伊始，教学部门先后召开了教学部门工作会议、教研组长会、新聘教师业务培训会。从部门工作部署到教研方向规划，再到新聘教师的融入，多层次、全方位地明确了新学期教学工作的目标与路径，为学校教育教学质量的提升与优质发展奠定了坚实基础。

01教学部门会议:总结过往明方向，部署当下促落实

教学部门会议聚焦 “统筹规划、提质增效”，全面复盘上学期工作，细致安排新学期任务。教务处副主任汤甫安系统梳理了上学期的成果，同时对新学期提出具体要求：实验平台需提前制定计划并定期反馈；在全校范围内开展安全隐患大排查，严格执行请假报备制度；推进“两处一室”的检查工作以及实验器材的整理归档，通过细节落实助力优质高中品牌的打造。教务处副主任肖纯提出要落实三项任务，践行三句承诺，实现三个目标，为部门工作划定了清晰的行动框架；教研室副主任刘江玉芬（主持教研室工作）分享教学教研学习规划，展现积极进取的专业态度。教务处主任谭志坚号召工作人员迅速“收心归位”，强化协作、创新等四种思维模式，落实“三不”（不推诿、不拖延、不懈怠），实现从“管理者”到“服务者”的角色转变，并就新学期课表编排、教师培训、高三一模等任务做了具体的安排。

教学副校长王亮在总结中强调，教育既是事业，也是科学，更是艺术，要求全体工作人员树立“主人翁意识、安全意识、服务意识、质量意识、协作意识和规矩意识”，这六个意识为教学部门的工作指明了方向。

02教研组长会议:聚焦教研强根基，创新驱动开新局

教研组长会以 “高质量教研” 为核心，为新学期教研工作谋篇布局。刘江玉芬主任从四大维度对任务进行了细化，要求深化青蓝工程，鼓励教师积极参与论文评选，以夯实教师成长基础；严格进行教学常规检查，组织学科竞赛与科技节活动，以激活教学活力；推进教学资源的共建共享与校本课程的开发，要求在第一周内上报校本课程意向，以打造特色课程体系；强化课题研究与教师能力提升，依托“潭中风采展示”活动营造浓厚的教研氛围。

谭志坚主任提出：充分利用我校为九校联盟轮值学校的契机，利用名校资源开展同课异构活动，以研促教拓宽教研视野；推进课题研究与新形势下教学模式的探究打造高效课堂；鼓励教师参与各类竞赛与论文评选，以提升办学影响力；完善青年教师“三年出师”制度及听课评课制定，推动组内互听互评，助力教师成长；强调教研组长的“掌舵人、引路人、开拓者”三重身份，拥抱AI以科技赋能教学。

王亮校长立足全局，提出以下要求：加强教师队伍建设，尤其注重年轻教师的培养，深化青蓝工程；推进课程体系建设，落实“一课一研”制度，打造优质课例与教学模型；聚焦创新人才的前置培养；加强对规范办学行为的落实，要求教研组长倾听一线教师的心声，使教研工作更加贴合校情和学情。

03新聘教师业务培训会:温情关怀助融入，明晰职责启新程

新聘教师业务培训会以 “暖心融入、明确职责” 为主题，助力新聘教师快速融入学校大家庭。谭志坚主任详细介绍了参会成员及其岗位职责，搭建了沟通的桥梁；新聘教师逐一进行自我介绍，分享了各自的教育经历与愿景，现场氛围温馨而融洽。

办公室副主任李明玉（主持办公室工作）详细阐述了待遇保障政策及相关工作要求。高二年级部主任殷组维从师德、教学、沟通、提升四个方面提出了具体要求：严守师德底线，精心设计作业并提供答疑服务；积极参加年级组会议，加强与班主任的协作；踊跃参与教研活动，年轻教师需完成不少于30节的听课笔记，以强化解题能力并提升专业素养。

王亮校长寄予殷切期望，强调 “教师” 是核心角色，希望新聘教师树立归属感扛起教书育人的神圣职责，以 “学高为师，身正为范” 严格要求自己，规范教育教学行为，注重仪容仪表；认真履职，坚守教育初心与情怀，共促学生成长和学校发展。

三场会议环环相扣、层层递进，既是对过往工作的总结，更是对新学期教学工作的全面动员。与会人员纷纷表示，将以会议精神为指引，锚定目标、笃行实干，以饱满的热情与务实的作风投入新学期工作，为学校教育事业高质量发展贡献力量！

供稿：教务处 教研室

撰稿：伍绚丽

摄影：李明玉 伍绚丽

审核：王亮 谭志坚

校对：刘向荣

终审：党政办